BUSINESS DEVELOPER GRANDS COMPTES
Localisation : Gonesse (Le poste supposera des déplacements réguliers en IDF mais également sur un périmètre national).
Filiale d’une société internationale avec une forte présence en Europe continentale, Microlights recherche son Business Developer Grands Comptes. La société est déjà introduite auprès de très grandes marques Françaises ou internationales et commercialise notamment sur le marché Français, une offre de produits d’éclairage connectés (sous protocole Bluetooth). Dans le cadre d’un fort développement, elle recherche des candidats motivés, connaissant déjà la commercialisation en mode projet et ayant une forte appétence pour la technologie/ Eclairage.
Objectifs du poste
Le développement de Microlights a historiquement été assuré par le secteur du Retail. Bien que cette activité reste forte, nous développons aussi de nouveaux services et verticaux, en France et dans le reste de l’Europe. Les objectifs de ce poste sont donc d'identifier, développer et déployer une stratégie de conquête auprès de clients Grands Comptes nationaux dans des domaines tels que la logistique, Tertiaire, Retail, … Cette approche pourra se faire par le biais des utilisateurs finaux et des clients de type Facility Management.
Rattaché(e) à la Direction de la Business Unit, le candidat aura pour mission de développer les ventes de services d’éclairage de la société auprès de prospects et clients grands-comptes nationaux .... Pour y parvenir, il devra construire (en collaboration avec la Direction de la Business Unit) une stratégie commerciale de conquête et la mettre immédiatement en œuvre sur le terrain.
De formation commerciale supérieure, le candidat justifie d’une expérience d’au minimum 5 ans dans la vente de solutions techniques en mode projet auprès d’une clientèle de grands-comptes dans les domaines tels que le tertiaire, Logistique et Retail. La connaissance du second-œuvre du bâtiment, de l’environnement «travaux » et du métier de l’éclairage seront un prérequis pour ce poste.
Niveau de langues étrangères
La maitrise d’un anglais professionnel est indispensable (entretien en anglais à prévoir).
Qualités recherchées
Le candidat sera notamment doté des qualités personnelles et professionnelles suivantes :Date d’intégration : ASAP.
Créé en 1999 en Angleterre, présent depuis 2013 en France, Aurora est un non seulement une marque innovatrice mais aussi fabricante (2 usines en propre) reconnue sur le marché français et européen.
Forte de son développement sur l’ensemble des continents et notamment sur l’hexagone, de son anticipation de l’évolution des attentes de ses clients directs ou indirects, conjuguée à celle du marché de l’éclairage, l’entreprise désire se positionner de manière compétitive, sur le marché de l’éclairage LED connecté ainsi que sur les projets.
Avec un portefeuille LED reconnu, et un axe de développement sur la connectivité des luminaires, sur le tertiaire (bureau, commerce et CHR) et le résidentiel, AURORA désire développer sa clientèle fidèle de professionnels et d’installateurs nationaux/régionaux, qu’elle touche au travers de ses partenaires distributeurs.
et développe son CA sur le secteur qui lui sera imparti (01-41-69-73-74), dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise.
Le Plan de Rémunération sera une réelle motivation (Fixe + primes sur objectifs quantitatifs et qualitatifs) pour les candidats dotés d’un esprit « chasseur ». Voiture de fonction 4 places (type 3008 / Tiguan) + PC/téléphone
Nous vous remercions de renvoyer votre CV et votre lettre de motivation à
Aurora – Service Ressources Humaines
e-mail : rh@auroraligthing.com et/ou olivier.bertrand@auroralighting.com
ABI ZAC Entrée Sud de Gonesse – 1, rue Jean Mermoz
Rond Point de Bonneuil - 95500 GONESSE, FRANCE.
R.C.S Bobigny B 552 049 900
Tel. +33 (0)1 30 11 11 88
Fax. +33 (0)1 39 86 07 28
Créé en 1999 en Angleterre, présent depuis 2013 en France, Aurora est un non seulement une marque innovatrice mais aussi fabricante (2 usines en propre) reconnue sur le marché français et européen.
Forte de son développement sur l’ensemble des continents et notamment sur l’hexagone, de son anticipation de l’évolution des attentes de ses clients directs ou indirects, conjuguée à celle du marché de l’éclairage,
Avec un portefeuille LED reconnu, et un axe de développement sur la connectivité des luminaires, sur le tertiaire (bureau, commerce et CHR) et le résidentiel, AURORA désire développer sa clientèle fidèle de professionnels et d’installateurs nationaux/régionaux, qu’elle touche au travers de ses partenaires distributeurs.
Profil : niveau Bac+2 – Electro-technique ou Techniques de ventes - avec une expérience confirmée de 3-5 ans, idéalement en éclairage mais certainement en lien avec la distribution en circuit long (B2B) sur du matériel électrique.
Le Plan de Rémunération sera une réelle motivation (Fixe + primes sur objectifs quantitatifs et qualitatifs) pour les candidats dotés d’un esprit « chasseur ». Voiture de fonction 4 places (type 3008 / Tiguan) + PC/téléphone
Nous vous remercions de renvoyer votre CV et votre lettre de motivation à
Aurora – Service Ressources Humaines
e-mail : rh@auroraligthing.com et/ou pascal.desmules@auroralighting.com
ABI ZAC Entrée Sud de Gonesse – 1, rue Jean Mermoz
Rond Point de Bonneuil - 95500 GONESSE, FRANCE.
R.C.S Bobigny B 552 049 900
Tel. +33 (0)1 30 11 11 88
Fax. +33 (0)1 39 86 07 28