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NOUS RECRUTONS

BUSINESS DEVELOPER GRANDS COMPTES


Localisation : Gonesse (Le poste supposera des déplacements réguliers en IDF mais également sur un périmètre national).

Filiale d’une société internationale avec une forte présence en Europe continentale, Microlights recherche son Business Developer Grands Comptes. La société est déjà introduite auprès de très grandes marques Françaises ou internationales et commercialise notamment sur le marché Français, une offre de produits d’éclairage connectés (sous protocole Bluetooth). Dans le cadre d’un fort développement, elle recherche des candidats motivés, connaissant déjà la commercialisation en mode projet et ayant une forte appétence pour la technologie/ Eclairage.

Objectifs du poste

Le développement de Microlights a historiquement été assuré par le secteur du Retail. Bien que cette activité reste forte, nous développons aussi de nouveaux services et verticaux, en France et dans le reste de l’Europe. Les objectifs de ce poste sont donc d'identifier, développer et déployer une stratégie de conquête auprès de clients Grands Comptes nationaux dans des domaines tels que la logistique, Tertiaire, Retail, … Cette approche pourra se faire par le biais des utilisateurs finaux et des clients de type Facility Management.

Description des responsabilités :

Rattaché(e) à la Direction de la Business Unit, le candidat aura pour mission de développer les ventes de services d’éclairage de la société auprès de prospects et clients grands-comptes nationaux .... Pour y parvenir, il devra construire (en collaboration avec la Direction de la Business Unit) une stratégie commerciale de conquête et la mettre immédiatement en œuvre sur le terrain.

  • Identifier les cibles de prospects prioritaires à adresser, les clients stratégiques à développer et bâtir des partenariats avec les principales entreprises de Facility Management (FM).
  • Mapper les différentes organisations et assurer une prospection commerciale active auprès des interlocuteurs clés dédiés aux projets (Directions Générales, Directions Travaux, Directions Marketing et Directions Achats notamment),
  • Développer des actions de prescription fortes auprès des bureaux d’études et cabinets d’architectes, afin de positionner les solutions de la société bien en amont des projets,
  • Présenter l’offre globale (produits classiques, connectés et services associés) proposée par la société,
  • Se positionner comme interlocuteur clé tout au long du processus de vente en concevant avec les équipes du Bureau d’études, une offre adaptée aux cahiers des charges transmis par ses clients/prospects (logique de vente-conseil) en réalisant le chiffrage des dossiers dans le cadre des premières études de rentabilité, en négociant les affaires jusqu’à la signature des contrats et enfin en assurant une bonne transmission des informations auprès des services concernés (BE, ADV et sites de production),
  • Assurer une veille concurrentielle active et remonter les informations stratégiques à le Direction de la Business Unit.
Expérience

De formation commerciale supérieure, le candidat justifie d’une expérience d’au minimum 5 ans dans la vente de solutions techniques en mode projet auprès d’une clientèle de grands-comptes dans les domaines tels que le tertiaire, Logistique et Retail. La connaissance du second-œuvre du bâtiment, de l’environnement «travaux » et du métier de l’éclairage seront un prérequis pour ce poste.

Niveau de langues étrangères

La maitrise d’un anglais professionnel est indispensable (entretien en anglais à prévoir).

Qualités recherchées

Le candidat sera notamment doté des qualités personnelles et professionnelles suivantes :
  • Expérience avérée auprès d’une clientèle Grands comptes, FM, …
  • Capacité à s’inscrire dans une logique de vente-conseil,
  • Appétence pour la technique,
  • Rigueur et organisation, respect des délais,
  • Sens du travail en équipe,
  • Sens des responsabilités et de l’engagement, orientation résultats,
  • Esprit entrepreneurial.
Package attractif composé d’un salaire fixe, Bonus variable et voiture de fonction de type (3008, Tiguan, …).

Date d’intégration : ASAP.

Merci d’avance d’adresser votre candidature à l’adresse mail suivante :rh@auroralighting.com

CHEF DE SECTEUR RHONE-ALPES (H/F)

Créé en 1999 en Angleterre, présent depuis 2013 en France, Aurora est un non seulement une marque innovatrice mais aussi fabricante (2 usines en propre) reconnue sur le marché français et européen.

Forte de son développement sur l’ensemble des continents et notamment sur l’hexagone, de son anticipation de l’évolution des attentes de ses clients directs ou indirects, conjuguée à celle du marché de l’éclairage, l’entreprise désire se positionner de manière compétitive, sur le marché de l’éclairage LED connecté ainsi que sur les projets.

Nous recherchons un(e)
Chef de secteur (H/F)
Secteur Rhône-Alpes
En C.D.I

Avec un portefeuille LED reconnu, et un axe de développement sur la connectivité des luminaires, sur le tertiaire (bureau, commerce et CHR) et le résidentiel, AURORA désire développer sa clientèle fidèle de professionnels et d’installateurs nationaux/régionaux, qu’elle touche au travers de ses partenaires distributeurs.

Description de la Mission du chef de secteur :

  • Réel promoteur et interface de la société, il anime et développe son réseau auprès :
  • - d’installateurs régionaux et spécialisés
  • - de distributeurs en matériel électrique
  • - de distributeurs partenaires spécialistes (nationaux et indépendants)

et développe son CA sur le secteur qui lui sera imparti (01-41-69-73-74), dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise.

  • Fort tempérament commercial de business développeur, étayée d’une personnalité charismatique, il saura développer son réseau d’installateurs et de distributeurs
  • Organisé, rigoureux et structuré, il saura gérer une clientèle exigeante, et orchestrer une démarche de ventes en circuit long,

Le Plan de Rémunération sera une réelle motivation (Fixe + primes sur objectifs quantitatifs et qualitatifs) pour les candidats dotés d’un esprit « chasseur ». Voiture de fonction 4 places (type 3008 / Tiguan) + PC/téléphone

Nous vous remercions de renvoyer votre CV et votre lettre de motivation à
Aurora – Service Ressources Humaines
e-mail : rh@auroraligthing.com et/ou olivier.bertrand@auroralighting.com

ABI ZAC Entrée Sud de Gonesse – 1, rue Jean Mermoz
Rond Point de Bonneuil - 95500 GONESSE, FRANCE.
R.C.S Bobigny B 552 049 900

Tel. +33 (0)1 30 11 11 88
Fax. +33 (0)1 39 86 07 28

CHEF DE SECTEUR ILE DE FRANCE (H/F)

Créé en 1999 en Angleterre, présent depuis 2013 en France, Aurora est un non seulement une marque innovatrice mais aussi fabricante (2 usines en propre) reconnue sur le marché français et européen.

Forte de son développement sur l’ensemble des continents et notamment sur l’hexagone, de son anticipation de l’évolution des attentes de ses clients directs ou indirects, conjuguée à celle du marché de l’éclairage,

Nous recherchons un(e)
Chef de secteur (H/F)
Secteur Paris – Ile de France
En C.D.I

Avec un portefeuille LED reconnu, et un axe de développement sur la connectivité des luminaires, sur le tertiaire (bureau, commerce et CHR) et le résidentiel, AURORA désire développer sa clientèle fidèle de professionnels et d’installateurs nationaux/régionaux, qu’elle touche au travers de ses partenaires distributeurs.

Description de la Mission du chef de secteur :

  • Réel promoteur et interface de la société, il anime et développe son réseau auprès :
  • - d’installateurs régionaux et spécialisés
  • - de distributeurs en matériel électrique
  • - de distributeurs partenaires spécialistes (nationaux et indépendants)
  • et développe son CA sur le secteur qui lui sera imparti (75-92-93-95), dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise.

Profil : niveau Bac+2 – Electro-technique ou Techniques de ventes - avec une expérience confirmée de 3-5 ans, idéalement en éclairage mais certainement en lien avec la distribution en circuit long (B2B) sur du matériel électrique.

  • Fort tempérament commercial de business développeur, étayée d’une personnalité charismatique, il saura développer son réseau d’installateurs et de distributeurs
  • Organisé, rigoureux et structuré, il saura gérer une clientèle exigeante, et orchestrer une démarche de ventes en circuit long,

Le Plan de Rémunération sera une réelle motivation (Fixe + primes sur objectifs quantitatifs et qualitatifs) pour les candidats dotés d’un esprit « chasseur ». Voiture de fonction 4 places (type 3008 / Tiguan) + PC/téléphone

Nous vous remercions de renvoyer votre CV et votre lettre de motivation à
Aurora – Service Ressources Humaines
e-mail : rh@auroraligthing.com et/ou pascal.desmules@auroralighting.com



ABI ZAC Entrée Sud de Gonesse – 1, rue Jean Mermoz
Rond Point de Bonneuil - 95500 GONESSE, FRANCE.
R.C.S Bobigny B 552 049 900

Tel. +33 (0)1 30 11 11 88
Fax. +33 (0)1 39 86 07 28